Spider Labsの働き方
私たちは、テクノロジー、データサイエンス、マーケティング・広告、デザインなど、さまざまなバックグラウンドを持つ優秀な人材を集めたチームです。一人ひとりが成長できる健全で働きやすい職場環境の構築に努めています。
ワークライフインテグレーション
残業は平均7h/月と少なく、趣味や家族の時間とバランスを持って働く事ができます。
制度
バケーション休暇や住宅補助等、パフォーマンスを上げる為の様々な制度を用意しています。
制度
バケーション休暇や住宅補助等、パフォーマンスを上げる為の様々な制度を用意しています。
チームイベント
毎週のチームランチ、スノボ合宿やBBQなど様々な部活を楽しんでください！
グロース
Spider Labsは全員が日々成長していく会社です。年二回その評価が行われます。
数字から見る、私たちのチーム
Spider Labsの平均年齢：35歳
2025年7月時点で、Spider Labsの正社員72名の平均年齢は35歳です。フレッシュな視点と豊富な経験を兼ね備えた、多様で活気あるチームが活躍しています。
10
時間
月の平均残業時間
私たちのチームの月間平均残業時間はわずか10時間です。
ダイバーシティ
私たちは、多様性を尊重するダイバーシティを推進した働きやすい環境づくりに力を入れています。また社員の生活が充実するような制度の導入も積極的に行っています。
42% Engineering
25% Customer Success
13.3% Sales
11% Marketing
10% Administration & Finance
4% Biz Dev
4% PR
国籍の多様性
日本
ポルトガル
アメリカ
マレーシア
メキシコ
フィリピン
ネパール
インドネシア
ウクライナ
インド
フランス
中国
100%
ビザのサポート率
働き方の国際性と柔軟性
働き方とキャリアの柔軟性
リモートワーク率は67%、社内の英語使用率は56%。多様な働き方やコミュニケーションスタイルが根付いています。さらに、副業制度の利用率は19%**で、個々のキャリアの幅を広げる環境が整っています。
Introducing Our Leader
ロレム・イプサムは単なるダミーテキストです。視覚デザインのレイアウト確認のために使用されます。
Lead with vision
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チームを支える価値観とカルチャー
ブログでカルチャーを発信中
社員の成長や柔軟な働き方を支えるSpider Labsのカルチャーを、ブログで紹介しています。
Our Offices
United States
Portugal
Tokyo
アメリカ
ポルトガル
日本
会社名
株式会社Spider Labs
設立年
2011年
CEO
大月 聡子
Headquarters
日本
